Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Analytik ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme analytika ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za zhromažďovanie, analýzu a interpretáciu dát týkajúcich sa zamestnancov s cieľom podporiť strategické rozhodovanie v oblasti ľudských zdrojov. Vašou úlohou bude identifikovať trendy, vzory a príležitosti na zlepšenie pracovného prostredia, produktivity a spokojnosti zamestnancov. Budete spolupracovať s rôznymi oddeleniami, aby ste poskytli relevantné informácie a odporúčania pre vedenie spoločnosti. Okrem toho budete monitorovať efektívnosť HR procesov a navrhovať inovácie na základe dátových analýz. Požadujeme analytické myslenie, schopnosť pracovať s veľkými objemami dát a znalosť nástrojov na spracovanie dát. Ak máte záujem o prácu, kde môžete ovplyvniť firemnú kultúru a rozvoj zamestnancov prostredníctvom dát, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Zber a analýza dát o zamestnancoch a pracovných procesoch
- Vytváranie reportov a vizualizácií pre vedenie spoločnosti
- Identifikácia trendov a vzorov v oblasti ľudských zdrojov
- Spolupráca s HR tímom na zlepšení procesov a stratégií
- Monitorovanie spokojnosti a angažovanosti zamestnancov
- Podpora rozhodovania na základe dátových analýz
- Navrhovanie opatrení na zvýšenie produktivity a efektivity
- Vyhodnocovanie úspešnosti školení a rozvojových programov
- Práca s nástrojmi na spracovanie dát ako Excel, Power BI, alebo SQL
- Zabezpečenie správnosti a aktuálnosti HR dát
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, štatistiky alebo príbuznom odbore
- Skúsenosti s dátovou analýzou a reportovaním
- Znalosť analytických nástrojov a softvéru
- Schopnosť interpretovať komplexné dáta a prezentovať ich zrozumiteľne
- Výborné komunikačné a tímové schopnosti
- Orientácia na detail a presnosť
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Skúsenosti s HR procesmi výhodou
- Schopnosť riešiť problémy a navrhovať riešenia
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s analýzou dát v oblasti ľudských zdrojov?
- Ktoré analytické nástroje ovládate?
- Ako by ste pristúpili k identifikácii príčin nízkej angažovanosti zamestnancov?
- Popíšte situáciu, keď ste na základe dát navrhli zlepšenie procesu.
- Ako zabezpečujete presnosť a kvalitu dát, s ktorými pracujete?
- Aké metriky považujete za kľúčové pri hodnotení efektivity HR procesov?
- Ako komunikujete zložité dátové zistenia neodbornému publiku?
- Máte skúsenosti s tvorbou vizualizácií dát?
- Ako by ste riešili konflikty medzi tímami na základe analýzy dát?
- Aké trendy v oblasti ľudských zdrojov považujete za najdôležitejšie?
